“小方，今天老板不在，我玩了一下午微信‘跳一跳’分?jǐn)?shù)已經(jīng)超了昨天”阿輝滿(mǎn)臉開(kāi)心的對(duì)我說(shuō)。
我問(wèn)他，你不工作呢？阿輝無(wú)所謂的摔了個(gè)手勢(shì)說(shuō)：“工資也就那么點(diǎn)，我就少干些”
我想很多企業(yè)老板或多或少都會(huì)遇到這樣的員工，我在一家儲(chǔ)罐單位上班，手上拿著2千元的工資，但我卻嚴(yán)格要求自己做著2萬(wàn)的活，工作要么全力以赴的干，要么早點(diǎn)滾蛋。不要忘了，我們永遠(yuǎn)都是為自己工作，為改善自己的生命質(zhì)量，為自己的家庭負(fù)責(zé)任，為證明自己的價(jià)值，老板提供的只是一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)價(jià)值與價(jià)格交易的系統(tǒng)，一個(gè)成就發(fā)展事業(yè)的機(jī)會(huì)，所以，一切都要自己去創(chuàng)造。
阿輝抱怨工資少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識(shí)到自身的一些問(wèn)題呢？高薪的條件你又滿(mǎn)足幾條？
儲(chǔ)罐廠家淺談公司缺的是人才，不是大爺，別嫌工資少，滿(mǎn)足以下這些條件，多高都給你
一、忠誠(chéng)
單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1、 站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，
2、 與上級(jí)分享你的想法，
3、 時(shí)刻維護(hù)公司的利益，
4、 琢磨為公司賺錢(qián)，
5、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
二、敬業(yè)
隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專(zhuān)業(yè)水平。
1、 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬，
2、 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力，
3、 樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲，
4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息，
5、 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
三、積極
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
1、 從“要我做”到“我要做”，
2、 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事，
3、 先做后說(shuō)，給上司驚喜，
4、 學(xué)會(huì)毛遂自薦，
5、 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步，
6、 拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
四、負(fù)責(zé)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。
1、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心，
2、 把每一件小事都做好，
3、 言必信，行必果，
4、 錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口，
5、 讓問(wèn)題的皮球止于你，
6、 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
五、效率
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)渴望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐摹?/span>
1、 跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”，
2、 心無(wú)旁騖，專(zhuān)心致志，
3、 量化、細(xì)化每天的工作，
4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手，
5、 牢記優(yōu)先，要事第一，
6、 防止完美主義成為效率的大敵。
六、結(jié)果
“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”無(wú)論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、 一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成，
2、 辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多，
3、 聰明地工作而不僅是努力工作，
4、 沒(méi)有條件，就創(chuàng)造條件，
5、 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
七、溝通
不善溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
1、 溝通和八卦是兩回事，
2、 不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)，
3、 帶著方案去提問(wèn)題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決，
4、 培養(yǎng)接受批評(píng)的情商，
5、 胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂(yōu)，
6、 內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。
八、團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)！
1、 滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，
2、 服從總體安排，
3、 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力，
4、 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高“，
5、 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。
九、進(jìn)取
個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐。無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停止就意味著放棄，意味著出局！
1、 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取，
2、 不要總生氣，而要爭(zhēng)氣，
3、 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年，
4、 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”，
5、 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”，
6、 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
十、低調(diào)
才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、 不要邀功請(qǐng)賞，
2、 克服“大材小用”的心理，
3、 不要擺架子耍資格，
4、 凡是人，皆須敬，
5、 努力做到名實(shí)相符，要配得上自己的位置，
6、 成績(jī)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。
十一、成本
節(jié)約，但不可摳門(mén)。不要把公司的錢(qián)不當(dāng)錢(qián)，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里自然也就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、 報(bào)銷(xiāo)賬目，一定要誠(chéng)信，
2、 不耍小聰明，不貪小便宜，
3、 不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙，
4、 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間，
5、 每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益，
6、 記?。菏∠碌?，就是利潤(rùn)！
十二、感恩
為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
1、 老板給了你飯碗，
2、 工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，
3、 同事給了你工作中的配合，
4、 客戶(hù)幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)，
5、 對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間。
我們?cè)倩氐介_(kāi)頭阿輝玩的那款微信“跳一跳”游戲，儲(chǔ)罐廠家人認(rèn)為游戲真正教會(huì)我們的是人就像彈簧一樣被壓的越低，跳的越遠(yuǎn)，人生沒(méi)有捷徑，每一道坎都要親自經(jīng)歷。
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